问题描述：
[多选]
入职前，前置留人方法有哪些？多选
A．丑话说在前，风险和好处都要说
B．不要过度感召，容易降低信任度
C．做好入职前的体验：体验团队的契合度
D．做好入职前的体验：体验工作状态
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