欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 中级人力资源

问题描述:

[问答] 工作岗位分类的内涵、横向分类的原则、方法和主要步骤有哪些?
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:为了实现绩效考核“定量准确的原则",评分应尽可能采用()。 下一篇:按照罗伯特·豪斯所确定的领导行为类型,如果一个领导总是努力营造舒适的工作环境,关心下级的要求,则这个领导属于()领导。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.61)
  •   
  •   热门题目: 1.小张和小王借鉴的是()的领导  2.国内某大型钢铁集团人力资源管  3.下列对战略性薪酬内涵表述错误

随机题目

吊销执照属于劳动法律责任形式中的()。
()是企业或行业自主发起的员工养老金制度。
由于农村居民的收入形式多样化,而且不稳定,所以农村社会养老保险采取了十分灵活的缴费方式,缴费形式可以是定期按比例缴费、()。
岗位薪点工资制操作规程是什么?
下列关于学习评估的说法正确的有()。
随机题库
  • ●  神经外科(医学高级)
  • ●  技术与计量(安装)
  • ●  M6维护技术基础试题
  • ●  Dreamweaver试题
  • ●  tiku_link
  • ●  追寻幸福中国伦理视觉
  • ●  初级会计实务题库
  • ●  内科护理学试题
  • ●  劳动经济学试题
  • ●  儿科住院医师综合练习试题
  • ●  三国演义知识竞赛
  • ●  社区护理试题
  • ●  城市轨道交通系统运营管理
  • ●  科普知识竞赛题库
  • ●  主提升机操作工考试
  • ●  证券从业
  • ●  焦炉调温工考试
  • ●  空分操作工
  • ●  中药学试题
  • ●  建筑施工安全检查标准
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1