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问题描述:

[多选] 当人力资源供给小于人力需求时,主要采用的平衡的方法有()。
A.降低员工的离职率 B.提高现有员工的工作效率 C.延长工作时间 D.从外部雇佣人员 E.进行人员内部的重新配置
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