欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人员素质测评理论与方法

问题描述:

[单选] ()是笔试阅卷的基本原则
A.建立监督制度 B.客观公正 C.强化过程监控 D.复评
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:()对所有面试者按照同一个标准进行,起规范化程度最高,公平性最好,具有较高的信度和效度 下一篇:()是笔试的主要题型之一,题量虽小,但所占分值比重较大。

  • 我要回答: 网友(216.73.217.131)
  •   
  •   热门题目: 1.关于评价中心的本质,说法错误  2.特殊能力测验包括文书能力测验  3.离差智商的发明者为()

随机题目

我国新进国家行政机关工作的工作人员必须经过客观化考试,用科学的测评方法加以选拔,这一制度开始于()
()效率比较高,能够同时对多名面试者开展面试并记录信息,以备组织进行评价和筛选,有效的节省了组织的人力资源成本
()是面试者胜任工作岗位的最核心要素。
()是人员素质测评中最常见、应用最广泛的评价技术,也是我们在日常生活中接触最多的一种招聘方式。
比率智商是测量心理年龄和实足年龄的()
随机题库
  • ●  初级临床医学检验技士
  • ●  智慧树生物学题库
  • ●  收银员试题
  • ●  医学
  • ●  副高(中西医结合内科学)
  • ●  资格考试题库
  • ●  银行从业资格题库
  • ●  居民健康素养知识竞赛题库
  • ●  财务管理试题
  • ●  中医学基础理论题库
  • ●  外科护理学
  • ●  药学(师)
  • ●  恋爱心理学
  • ●  中药学(中级)
  • ●  供水管道检漏工
  • ●  儿科基础知识
  • ●  护理学(副高)
  • ●  餐饮服务人员
  • ●  车辆通行费收费员试题
  • ●  卫生知识
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1