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当前位置:百科知识 > 人员素质测评理论与方法

问题描述:

[单选] ()是笔试阅卷的基本原则
A.建立监督制度 B.客观公正 C.强化过程监控 D.复评
参考答案:查看无
答案解析:无
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上一篇:()对所有面试者按照同一个标准进行,起规范化程度最高,公平性最好,具有较高的信度和效度 下一篇:()是笔试的主要题型之一,题量虽小,但所占分值比重较大。

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()又称为思维定势效应,它指的是在认知过程中,人们对某个群体中的人形成的一个概括而固定的看法,这个看法根深蒂固,不容易被改变。
()是面试者胜任工作岗位的最核心的要素
()非常适合于诊断性的测评
在设计履历表的时候,首先要做的就是()
在设计测评指标的过程中,测评指标应尽量分解为较小的单位,避免出现综合性太强的指标,这是人员素质测评指标设计中()
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