问题描述：
[单选]
人员素质测评的主要理论基础有人性假设理论、个体差异理论、（）、胜任力素质模型理论和人职匹配理论。
A．特质理论
B．精神理论
C．性格理论
D．工作能力理论
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.22.70.169)
- 热门题目: 1.特殊职业能力测验主要测量独特 2.在面试中，招聘单位如果主要是 3.在人员招聘中有许多的方法可以