问题描述：
[单选]
人员素质测评的主要理论基础有人性假设理论、个体差异理论、（）、胜任力素质模型理论和人职匹配理论。
A．特质理论
B．精神理论
C．性格理论
D．工作能力理论
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- 热门题目: 1.关注的是测验内部题目之间的关 2.将各测评指标（项目）的原始分 3.不同的拟任岗位相对应的测评案