问题描述：
[单选]
下列关于目标管理法的叙述，不正确的是（）。
A．以目标作为考评依据,不易出现考评失误
B．有利于对不同部门间的工作绩效做横向比较
C．可使员工个人的努力目标与组织目标保持一致
D．可使管理者专注目标,减少管理者将精力放到与组织目标无关的工作上的可能性
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下一篇：（）绩效考评方式重在工作过程，考评的标准较容易确定，操作性较强，适合于对管理性事务性工作进行考评，特别是对人际接触和交往较频繁的工作岗位尤其重要。
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