欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 高级企业培训师(综合练习)试题

问题描述:

[问答] 简述影响培训评估发难质量的因素。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:简述绩效评估的基本内涵主要表现。 下一篇:简述评估目标的分解与审定。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.209)
  •   
  •   热门题目: 1.培训教材审核的“目标导向原则  2.教材审核的内容有()。  3.示范性培训课程的显著特点之一

随机题目

培训需求分析预测的工作任务分析法,是根据岗位的工作描述、工作说明书等,确定员工必须达到岗位要求的()。
()是指导企业未来3~5年培训发展全局的计划和策略。
头脑风暴法是指通过()形式,提出针对具体项目的策划创意。
培训需求分析预测的()针对组织的目标设置,确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。
在进行面试测试时,环境的布置要满足()的要求。
随机题库
  • ●  移动通信概述试题
  • ●  兽医病理学试题
  • ●  网课题库3
  • ●  诗词上下文题库
  • ●  保险经纪相关知识
  • ●  中级会计实务
  • ●  两学一做知识竞赛题库
  • ●  招聘管理
  • ●  基础知识
  • ●  口腔颌面外科综合练习试题
  • ●  道路运输从业资格证
  • ●  高级维修电工试题
  • ●  优学院题库
  • ●  数据库认证题库
  • ●  体育教育
  • ●  核工程核电能源
  • ●  数据库技术
  • ●  建筑九大员继续教育
  • ●  基金从业
  • ●  一站到底题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1