欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 高级企业培训师(综合练习)试题

问题描述:

[问答] 简述评估目标的分解与审定。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:简述影响培训评估发难质量的因素。 下一篇:简述关键要素审定法。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.197)
  •   
  •   热门题目: 1.撰写培训需求分析报告的主要作  2.示范性培训教材与一般培训教材  3.培训指导者在实施指导时,必须

随机题目

培训质量管理工作方案本身的质量和效果之间影响培训的最终质量效果。
培训质量管理体系构成要素中的作业规范要求培训过程中各个部门和各个环节都纳入有效的控制范围之中。
评估指标体系科学性包括全面性,即评估指标体系必须全面地反映培训工作内容的本质要求和主要特征。
通常采用分析评价教学工程中的定量分析作为对定性分析的总结使用。
在教材审核过程中,必须要检查做到:选材精、定题活,内容充实新颖,有创意。
随机题库
  • ●  北京住院医师耳鼻咽喉科Ⅰ阶段综合试题题库
  • ●  水泵检修工考试
  • ●  机炉电考基础篇试题
  • ●  单证员
  • ●  水利工程
  • ●  会计电算化综合练习试题
  • ●  瓦斯检查工考试试题
  • ●  经济学题库A
  • ●  计算机三级
  • ●  工程法规题题
  • ●  云南省大中小学校爱我国防知识网络竞赛
  • ●  公安执法资格
  • ●  助听器验配师
  • ●  安全知识
  • ●  事业单位知识题库
  • ●  医学类
  • ●  行政执法资格
  • ●  交通工程学试题
  • ●  送电线路中级工试题
  • ●  内科护理
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1