问题描述：
[问答]
简述绩效考核中的首因误差及其对策。
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：试述优秀绩效管理系统的特征。
下一篇：简述避免考核者误差的主要措施。
- 我要回答: 网友(216.73.216.135)
- 热门题目: 1.源于弗鲁姆提出的期望理论的激 2.将绩效解释成“工作结果”或“ 3.360度绩效反馈的优势不包括