问题描述:
[单选]
工作评价基本方法有四种,即职位比较法、要素比较法、评分法和职位分类法,最先提出了要素比较法的是()
A.L.科里斯
B.M.R.罗特
C.查尔斯.E.比多
D.E.J.本基
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.13)
- 热门题目: 1.工作评价最主要的目的是为组织 2.工作评价以组织内部任职者的( 3.工作评价是对岗位()进行衡量
