问题描述:
[单选]
美国组织已一致公认工作评价是一种较合理的()的方法。
A.绩效管理
B.人员素质测评
C.核定底薪
D.人力资源开发
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:工作评价基本方法有四种,即职位比较法、要素比较法、评分法和职位分类法,最先提出了要素比较法的是()
下一篇:第二次世界大战后欧洲很多国家开始引进并推广岗位评价技术,用来理顺工资结构从而提高生产率,其中最有创造性和最具雄心的是()
- 我要回答: 网友(18.116.13.192)
- 热门题目: 1.信息收集员在工作分析过程承担 2.面对工作分析主体的问题,我们 3.工作分析(),就是承担工作分