问题描述：
[单选]
关于关键绩效指标的说法，错误的是（）。
A．关键绩效指标可随企业战略变化而调整
B．不同层次的关键绩效指标都是由企业的整体目标分解而成
C．关键绩效指标的确定应遵守SMART原则
D．同类型职位的关键绩效指标可以不同
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.下列有关操作变换的说法，不正 2.由于人的生理机制局限性而引起 3.需采用立位操作的作业有（）。