问题描述:
[单选]
关于关键绩效指标的说法,错误的是()。
A.关键绩效指标可随企业战略变化而调整
B.不同层次的关键绩效指标都是由企业的整体目标分解而成
C.关键绩效指标的确定应遵守SMART原则
D.同类型职位的关键绩效指标可以不同
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(18.191.240.117)
- 热门题目: 1.下列()是依据客体对于主体的 2.某组织的组织结构如下: [ 3.影响作业能力的要素有()。