问题描述：
[单选]
制定培训规划时，一培训需求分析的目标是。
A．明确员工现有技能水平与理想状态问的差距
B．收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C．明确培训的要求，预测培训的潜在困难
D．选择测评工具、明确评估的指标和标准
E．参与管理
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