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[填空] 在制定培训规划时,制定培训策略的目的在于()。
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上一篇:在制定年度培训计划时,()根据确认的培训时间编制培训次序表,并告知相关部门。 下一篇:能够量化,可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是()。

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