问题描述：
[多选]
第59题：你接手团队不久，得知某业绩优秀的员工有离职倾向，在跟他做绩效面谈时，哪些做法是恰当的？
A．把他过去一年，对公司有价值的成果整理打印出来，放在谈话的会议室桌上。
B．谈话一开始，直接问他：听说你想离职，是对薪资职位不满意吗？
C．把明年团队的目标，提前发邮件给他，请他做准备，面谈时讲讲自己的方案。
D．在面试的后半段，让他说说，对目前的工作有什么疑问和困惑。
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