欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 企业培训师

问题描述:

[单选] 培训需求可以理解为通过培训可以解决的问题。()
A.正确 B.错误
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:如果员工现有能力与职务要求存在差距,则表明需要对员工进行该项能力的培训。() 下一篇:培训需求分析可以简单理解为确保让有需要的人在适当的时候得到有效的培训。()

  • 我要回答: 网友(216.73.217.131)
  •   
  •   热门题目: 1.从心理学角度讲,人员素质测评  2.人员素质测评得以实施是因为人  3.面试主要是对被试者的非语言行

随机题目

影响效标关联效度的主要指标有:()
面试的主要优点有:()
统计测量中的量表有一类是等比量表,这是测量过程中最为理想的一种量表,它的特点是:()
测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性,它的评估方法主要有:()
建立效标关联效度的最常用方法是关联法,即求测验分数与效标测量间的相关系数,其方法有()。
随机题库
  • ●  副高(神经内科学)
  • ●  医学检验(师)
  • ●  全科医学(副高)
  • ●  中国大学慕课D
  • ●  环保基础知识竞赛题库
  • ●  云南省彩云杯中华优秀传统文化知识竞赛
  • ●  生活知识竞赛题库
  • ●  中国现代文学史综合练习题库
  • ●  中式烹调师技师试题
  • ●  一级消防安全技术综合能力
  • ●  转炉炼钢工考试试题
  • ●  人力资源招聘与选拔
  • ●  食品安全知识竞赛题库
  • ●  智慧树文化题库
  • ●  计算机
  • ●  艺术知识题库
  • ●  基础知识综合习题试题
  • ●  学前儿童科学教育试题
  • ●  毕业综合考试(口腔医学)
  • ●  教育社会学试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1