欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 企业培训师

问题描述:

[单选] 培训需求可以理解为通过培训可以解决的问题。()
A.正确 B.错误
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:如果员工现有能力与职务要求存在差距,则表明需要对员工进行该项能力的培训。() 下一篇:培训需求分析可以简单理解为确保让有需要的人在适当的时候得到有效的培训。()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.127)
  •   
  •   热门题目: 1.培训在于改变员工的行为、提高  2.培训往往都能够有立竿见影的效  3.当员工和企业签订培训协议后,

随机题目

培训需求分析是一项技术性很强的工作,要求操作者具有一定的同业工作经历。
培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程。
培训必须是全员教育,如果有重点,则会导致不公平。
员工培训是企业的一种投资行为,和其他投资一样,也要从投入产出的角度考虑效益大小及远期效益、近期效益问题。
全员培训就是对所有员工平均分摊培训资金。
随机题库
  • ●  历史学题库
  • ●  五、循环系统疾病患者的护理试题
  • ●  锅炉本体检修试题
  • ●  智慧树知到答案
  • ●  经济基础知识
  • ●  智慧树题库9
  • ●  中医临床三基(医师)
  • ●  消化系统疾病试题
  • ●  市场调查与市场分析
  • ●  消防综合
  • ●  临床免疫学检验试题
  • ●  QMS质量管理审核员试题
  • ●  大学选修课
  • ●  轧钢工高级技师试题
  • ●  水文勘测工考试
  • ●  药学专业知识(一)
  • ●  学前卫生学
  • ●  闸门运行工考试
  • ●  财经法规与会计职业道德
  • ●  知识竞赛题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1