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问题描述：

[单选] 培训需求分析可以简单理解为确保让有需要的人在适当的时候得到有效的培训。（）
A．正确 B．错误
参考答案：查看无
答案解析：无
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上一篇：培训需求可以理解为通过培训可以解决的问题。（） 下一篇：国家或行业对职业或岗位有资格方面及相应培训方面的要求，因此企业不需要进行相关的需求识别分析。（）

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工种是活动对象或劳动对象的分类称谓，也称工作种类。在具体运作时，一个岗位可能包括若干工种，但一个工种只能设一个岗位。
在企业，工种的确定是微观行为，而岗位的确定则相对是宏观的。
岗位同职业、工种的重要区别在于岗位的研究开发是从以人为本的管理思想出发，重点是岗位人的具体化，也就是岗位同从业者、从业者同岗位的有效结合。
职业、工种的研究开发是相对宏观的，是同社会、经济、技术的进步和发展紧密相联的，和就业发展密不可分，而岗位的研究开发，是相对微观的，一般同组织管理的关系更为密切。
岗位职务描述是系统工程，要有一定的组织形式，有一定的运作过程和过程质量控制。另外，岗位职务分析还应该与岗位的未来需求相结合。
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