欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 管理心理学

问题描述:

[问答] 管理心理学
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:社会知觉 下一篇:保健因素

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.放任型的领导者只注重工作目标  2.高耸的组织结构具有管理层次多  3.根据“复杂人”的假设,管理者

随机题目

根据双因素理论,如果把某些激励因素和物质奖励变成保健因素,将提高一个人在工作中所得到的内部满足,从而提高个人工作积极性。
工作群体的绩效是每个成员作为个体所做贡献的函数。
工作群体与团队不同,它通过成员的共同努力能够产生积极的协同作用。
古典组织理论认为组织应是一个金字塔的结构。
归属需要和权力需要与管理的成功密切相关,最优秀的管理者拥有高权利需要和高归属需要。
随机题库
  • ●  初级仪表工试题
  • ●  2019公需考试试题
  • ●  煤气发生炉工考试试题
  • ●  医师定期考核
  • ●  国家电网线路安规考试试题
  • ●  副高(消化内科学)
  • ●  物业管理员
  • ●  马克思主义
  • ●  消化内科
  • ●  中药学专业知识二
  • ●  登高架设作业操作证高处作业
  • ●  (小学)综合素质
  • ●  音乐学试题
  • ●  期货投资分析
  • ●  村官
  • ●  低电压电工作业题试题
  • ●  公司理财
  • ●  中级软件设计师
  • ●  逻辑推理问答题库
  • ●  高中教育参考答案
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1