问题描述：
[多选]
新员工陷入早期职业困境的主要原因，包括（）。
A．最初的工作缺乏挑战性
B．过高的期望和最初日常事务性工作安排碰撞所导致的不满情绪
C．不恰当的工作绩效评价
D．新员工能力不高
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