问题描述:
[单选]
()是根据企业发展需要,通过分析企业发展现状,从员工的角度出发,找出企业发展中所存在的差距或潜在能力,并以此确定培训目标,设计培训项目的方法.
A.培训模式分析
B.培训需求预测
C.培训效果调研
D.培训需求确定
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