欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册

当前位置：百科知识 > 初级会计经济法基础

问题描述：

[判断] 王某持有甲机构发行的不记名预付卡，金额为500元，因遗忘一直未使用，2014年12月准备使用该卡时发现有效期已经届满，王某只能自认倒霉，作废该预付卡。
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
上一篇：利息、股息、红利所得和偶然所得，以实际收入为应纳税所得额，不允许扣除任何费用。 下一篇：营改增纳税人发生服务中止、购进货物退出、折让而收回的增值税额，应当从当期的进项税额中扣减。

随机题目

共用题干　某公司主要从事建筑、安装和装饰工程业务，该公司财务会计制度健全，能够如实核算和提供经营情况，并能正确计算应纳税额和如实履行纳税义务。2012年3月有关经营情况如下：（1）取得建筑工程总包结算收入180万元；向分包单位支付工程款45万元。（2）取得建筑工程分包结算收入160万元，提前竣工奖5万元。（3）取得安装工程结算收入12万元，该项安装工程设备价款136万元，由建设方自行提供。（4）取得装饰收入16万元，该项装饰工程消耗材料120万元，由客户自行采购。（5）取得房屋租金17万元。支付出租房屋的相关税金3万元、取暖费2万元和维修费1万元。已知：建筑业适用的营业税税率为3%；服务费适用的营业税税率为5%。要求：根据上述资料，分析回答下列第55～58小题。　该公司当月总包、分包建筑工程应缴纳营业税税额的下列计算中，正确的是（）。
2017年7月31日，甲公司录用周某担任出纳，双方口头约定了2年期劳动合同，约定周某试用期2个月，月工资3500元，公司在试用期间可随时解除合同:试用期满考核合格，月工资提高至4000元，如考核不合格，再延长试用期1个月。2017年9月15日，双方签订了书面劳动合同。2017年9月30日，因未通过公司考核，周某试用期延长1个月。因甲公司连续2个月无故拖欠劳动报酬，2018年6月1日，周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲机构申请仲裁，该机构作出终局裁决。 已知，甲公司实行标准工时制，当地月最低工资标准为2000元 要求：根现上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题： 对劳动争议终局裁决的下列表述中，正确的是
甲公司为增值税一般纳税人，主要从事空调生产和销售业务。2017年7月生产经营情况如下：　（1）采取预收货款方式向乙公司销售×型空调100台，每台含税售价为3510元，甲公司给予每台351元折扣额的价格优惠。双方于7月2日签订销售合同。甲公司7月6日收到货款，7月20日发货并向对方开具发票，销售金额和折扣额在同一张发票上分别注明。乙公司7月22日收到空调。　（2）销售Y型空调3000台，每台含税售价为2925元。公司业务部门领用10台Y型空调用于奖励优秀员工，公司食堂领用2台Y型空调用于防暑降温。　（3）购进原材料一批，取得增值税专用发票注明税额102000元。向丙公司支付新产品设计费，取得增值税专用发票注明税额3000元。支付销售空调运输费用，取得增值税专用发票注明税额550元。支付招待客户餐饮费用，取得增值税普通发票注明税额120元。　已知：销售货物增值税税率为17%，取得的增值税专用发票均已通过税务机关认证。　要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。　甲公司的下列选项税额中，准予从销项税额中抵扣的是（）。
下列有关本题的描述中，正确的是（）。
关于该汇票付款下列表述中，正确的是（）。
随机题库