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[判断] 古典组织理论认为组织应是一个金字塔的结构。
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弗洛姆的期望理论提出的激励公式M一f（E·V），其中E代表（）。
人们在考察某些行为或后果的原因时，倾向于低估情境性因素，高估倾向性因素（个人或内因的作用），这属于归因偏差中的（）。
研究人的心理活动发生、发展及其规律的科学是（）。
提出“理想组织机构模式”的韦伯被人们誉为（）。
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