问题描述：
[判断]
归属需要和权力需要与管理的成功密切相关，最优秀的管理者拥有高权利需要和高归属需要。
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：古典组织理论认为组织应是一个金字塔的结构。
下一篇：交换型领导行为模式的基本假设是( )“领导-下属”间的关系是以两者一系列的交换和隐含的契约为基础的，该类型的领导以奖赏的方式领导下属，当下属完成特定的任务后，便给予承诺的奖赏，整个过程就像一个交易。
- 我要回答: 网友(18.224.137.108)
- 热门题目: 1.由于意见分歧而造成工作中的扯 2.目前国际上较为流行的领导测评 3.1933年提出人际关系学说的