问题描述：
[单选]
以下四位领导批评下属的方式，哪一种最符合课程里的批评步骤？
A．张董事长性子直，有次钱总开会迟到，张董事长当着会场全员的面批评了他。
B．摄影助理粗心大意，把装有拍摄素材的记忆卡格式化了。朱导在批评他之后说：“这个错误非常严重，希望你记住，以后格式化之前，要再三确认是不是已经备份了。
C．小李带的实习生已经有两周没写工作日报了，小李把他叫来，严肃地批评了一番，说完之后拍拍他说：”以后记住了啊，好好加油！“
D．下属这个季度销售成绩不理想，距离指标还非常远，吴总把下属叫来，做了一次批评。谈话的最后，吴总对他说：”来，你总结一下，这个季度，你的销售策略都犯了些什么错？“
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上一篇：你是一名秘书，领导让你把合同闪送给一位重要客户。你请实习生给你客户的地址，然后把合同寄出。快下班时，客户反映没有收到，你才发现实习生给错地址了。领导找到你，劈头盖脸一顿臭骂。请问下列反应哪些比较妥当？
下一篇：小杨在会议上向领导汇报项目进展。他准备不充分，汇报时频频出错，还被领导指出错误。你是小杨的直接上司，你决定对他进行一次批评。按照这一讲学习的内容，你第一句话怎么说更合适？
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