问题描述：
[多选]
组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一．其具体步骤有
A．识别和确认对绩效有重大影响的关键行为
B．惩罚原则
C．对这些关键行为进行基线测量
D．功能性分析
E．干预行为
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.绩效考评体系中品质特性包括（ 2.制约和影响绩效考评的正确性、 3.下、列有关短文法的描述正确的