问题描述：
[多选]
组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一．其具体步骤有
A．识别和确认对绩效有重大影响的关键行为
B．惩罚原则
C．对这些关键行为进行基线测量
D．功能性分析
E．干预行为
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.168)
- 热门题目: 1.劳动关系是劳动法律关系的现实 2.劳动法监督检查的内容既包括《 3.正常情况下，每月依照法定程序