欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人员素质测评理论与方法

问题描述:

[问答] 简述素质的分类。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:简述人员配置的经验原型的弊端。 下一篇:专业知识笔试

  • 我要回答: 网友(216.73.216.220)
  •   
  •   热门题目: 1.()是履历表的最基本的组成部  2.()反映了测评活动是否真正测  3.确定测评指标的第一步是确定(

随机题目

人格倾向喜欢有规则的具体劳动和需要基本操作技能的工作,缺乏社交能力,不适应社会性质的职业,属于人格类型一职业匹配理论中的()
()是衡量智慧水平的指标,是具有技术含量工作选拔人才的重要尺度。
()是“经济人”观点的典型代表。
以下()年龄段人的智商是不能应用比奈量表的比率智商来测定的
个人在长期的社会化过程中按社会规范行动所表现出来的经常性、稳定性的特征或倾向为()
随机题库
  • ●  体育保健学题库
  • ●  井控理论知识试题
  • ●  居民健康素养知识竞赛试题
  • ●  安全生产法及相关法律知识题库
  • ●  冲顶大会题库
  • ●  计算机操作员初级试题
  • ●  化产泵工试题
  • ●  幼儿心理卫生与辅导试题
  • ●  中药药剂学试题
  • ●  制丝设备修理工技师试题
  • ●  二级消防工程师题库
  • ●  养老护理员
  • ●  中级气体分馏装置操作工试题
  • ●  牙周病学试题
  • ●  主治医师(中级口腔)
  • ●  一级消防工程师试题
  • ●  铁路知识考试
  • ●  中医耳鼻咽喉科学试题
  • ●  基础生命科学试题
  • ●  热力网值班员考试试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1