问题描述：
[问答]
简述职务等级制的特点。
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：（）是指岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员，将劳动过程中的“关键事件”加以记录，在大量收集信息之后，对该岗位的特征、性质等进行分析研究的岗位分析方法。
下一篇：员工福利的目标是什么？
- 我要回答: 网友(18.223.3.50)
- 热门题目: 1.（）的工资结构比较适用于各工 2.与（）相联系的薪酬战略往往是 3.应用最为广泛的工作分析方法是