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根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定,劳动者有哪些情形时,用人单位不得依据劳动法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。
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下一篇:《劳动法》规定,劳动合同应当以书面形式订立,应具备哪些条款?
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