问题描述:
[单选]
按照员工福利的价值或目标,可以将员工福利分为()。
A.法定福利和非法定福利
B.风险保障型福利和物质激励型福利
C.即期性福利和延期性福利
D.现金型福利和非现金型福利
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:()是以资本信贷为手段,即通过雇员向银行贷款、公司担保方式,将债权转为股权,使雇员拥有资本所有权,之后用这种资本所有权的收益来分期偿还借款。
下一篇:依据员工是否有选择权来划分,可以将员工福利分为()。
- 我要回答: 网友(3.145.26.35)
- 热门题目: 1.社区能够形成以社会互助为核心 2.达到就业年龄且具备工作能力, 3.从个体对教育的需求而言,可以