问题描述：
[问答]
试述设计科学合理的薪酬体系和薪酬制度的主要步骤。
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：试述知识型员工工作设计的一般思路。
下一篇：某企业在招聘某管理岗位( )具有很强的独立工作能力，有丰富的企业管理经验，大学本科以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求，男女不限等。该招聘启事常常会令应聘者一头雾水，不知道自己是否符合条件，有时候连招聘人员也一问三不知，这就导致了招聘工作“广种薄收”，效率低下。（）该工作说明书编写中存在的问题是什么？（）如何科学编写工作说明书？
- 我要回答: 网友(18.227.48.237)
- 热门题目: 1.影响薪酬的外在因素主要有 2.一个企业的薪酬体系要实现内部 3.在因素比较法中可以选择使用的