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[问答] 体力潜能有哪些构成要素?
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上一篇:配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式,配置性测评的目的是() 下一篇:所谓标志,是指测评标准体系的内在规定性,常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。标志的形式多种多样,从它揭示的内涵来看,有客观形式、主观评价、半客观半主观三种。例如,打字的数量、时间、来回取活的次数、耗氧量等均属于()

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