问题描述：
[单选]
配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式，配置性测评的目的是（）
A．选拔优秀人员
B．人事合理配置
C．开发人员素质
D．服务于了解素质现状或素质开发中的问题
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- 热门题目: 1.（）是我国第一部具有国家标准 2.我国第一家社会化的人才素质测 3.通过测评结果的定性定量分析，