问题描述：
[单选]
配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式，配置性测评的目的是（）
A．选拔优秀人员
B．人事合理配置
C．开发人员素质
D．服务于了解素质现状或素质开发中的问题
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：测验有两种基本的功能，即（）
下一篇：体力潜能有哪些构成要素？
- 我要回答: 网友(216.73.216.168)
- 热门题目: 1.第三次技术革命时代以（）的运 2.同一个体的各种素质、同一素质 3.“阈限理论”是阐明（）二者之