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[问答] 简述劳资协商与集体协商的区别
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劳动争议证据规则的特别规定包括劳动争议举证责任、当事人举证责任分配、证明标准等。（）
劳动定额的制定方法包括（）。
（）是企业在筛选员工的基本资格要求，是企业通过公开途径发布的招聘信息中所包含的内容之一。
从目标管理看，被评估的对象应该是该员工完成工作的程度，而不是仅仅把他与其他员工相比较。（）
根据《住房公积金管理条例》规定“职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的（）。”
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