欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 薪酬管理试题

问题描述:

[问答] 弹性福利计划的最重要特征是?
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:计算题( )某公司的固定费用为2000万元(含人工费用1200万元),临界收益率为40%,当年计划利润目标600万元,试计算相应的目标销售额和人工费率。 下一篇:某公司2003年度实际薪酬总额为90万元,员工人数为180人,2004年度计划录用新员工20人,人均薪酬在上年度的基础上增长5%,该公司2004年度薪酬总额预计是多少?

  • 我要回答: 网友(216.73.216.135)
  •   
  •   热门题目: 1.()的工资结构比较适用于各工  2.与()相联系的薪酬战略往往是  3.应用最为广泛的工作分析方法是

随机题目

以下不属于薪酬战略的特征的是()。
下列关于岗位薪酬制的说法,不正确的是()。
在设计宽带薪酬体系时,应首先考虑的是()。
企业效益提高对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是()。(2012年11月二级真题)
社会公开的薪酬调查数据源不包括()。(2013年5月二级真题)
随机题库
  • ●  制冷工考试
  • ●  焊接试题
  • ●  汉语国际教育
  • ●  医师职称
  • ●  法律解答
  • ●  外科主治
  • ●  二氧化炭气保焊工试题
  • ●  宪法学题库
  • ●  房地产经济
  • ●  民航概论试题
  • ●  LTE认证
  • ●  统计学和统计法基础知识题库
  • ●  风湿免疫科综合练习试题
  • ●  护理学题库
  • ●  中小学科普知识题库
  • ●  全国广播电视编辑记者、播音员主持人资格考试
  • ●  2020公需考试试题
  • ●  农学问答
  • ●  初级地质工试题
  • ●  私募股权投资基金基础知识
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1