问题描述：
[单选]
事先建立工作等级标准，并给出明确定义，然后将各岗位工作与这一设定的标准进行比较，从而将待评岗位确定到各种等级中去的岗位评价方法是（）
A．岗位分类法
B．岗位排序法
C．要素比较法
D．要素计点法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.209)
- 热门题目: 1.薪酬调查的具体目的一般包括 2.薪酬对企业的功能主要表现在 3.薪酬沟通的最后一个步骤是