问题描述：
[单选]
事先建立工作等级标准，并给出明确定义，然后将各岗位工作与这一设定的标准进行比较，从而将待评岗位确定到各种等级中去的岗位评价方法是（）
A．岗位分类法
B．岗位排序法
C．要素比较法
D．要素计点法
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- 我要回答: 网友(216.73.217.42)
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