问题描述：
[单选]
由岗位评价人员根据其对企业各项工作的经验认识和主观判断，对各岗位的相对价值大小进行整体比较，并由高到低进行排序的岗位评价方法是（）
A．岗位分类法
B．岗位排序法
C．要素比较法
D．要素计点法
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