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[填空] 绩效管理中的SMART原则中的A是指设置绩效目标过程中的（）
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（）属于对工资方案管理状况的评价。
社会劳动需求不充分，但仍将劳动力硬性吸收进入工作位尔就业，形成劳动力在岗位上工作人物小的状态，经济上称之为（）：
有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属于（）
下列关于薪酬的组成及基本形式说法正确的是（）。
纵向沟通包括上向和’下向沟通。下向沟通的各个环节要对信息加以（）并使之具体化。
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