欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册

当前位置：百科知识 > 人力资源

问题描述：

[填空] 绩效管理中的SMART原则中的A是指设置绩效目标过程中的（）
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
上一篇：团队中分析方案的可行性，并为决策提供住处支持的角色称为（）。 下一篇：参照模型指标等级得分情况，对比岗位和候人员的拔性素质水平线，为招聘、拔、安置和晋升进行（）的决策。

随机题目

不属于工资决定理论的是（）。（5月真）
干如上：李成明是一家上市公司新招聘的人事助理，工作一段时 间之后，他发现公司原来的工作分析是前做的，随着公司主营业务的转型和信息技术的发展，新的工作不断产生，而旧的工作设计也需要作业改动，于是他意识到公司需要进行新的工作分析。干如上：由于公司的财务部在最近几年组织结构的变化较大，所以在李成明决定从财务部门入手进行工作分析，对于财务分析人员的工作分析不太适合的方法是（）。
培训主管可采用哪些方法收集培训效果信息？
在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的（）等规章制度的贯彻实施做出明确规定。
主要用于营销人员的工资支付。
随机题库