问题描述：
[单选]
绩效评估结果的效度和信度将直接影响到绩效考评目的能否实现，而（）不属于导致绩效评估误差的心理因素。
A．绩效评估标准不明
B．第一印象
C．晕轮效应
D．趋中倾向
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.岗位评价方法的应用，主要包括 2.企业课程培训方式包括（） 3.人力资源需求定义