问题描述：
[问答]
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，不正确的是（）。 A.工资可以以法定货币支付，也可以以实物及有价证券替代货币支付 B.劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参加社会活动期间，用人单位皮当依法支付工资 C.在部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节，且该节日并非星期六、星期日），对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资 D.如果部分公民放假的节日（妇女节、青年节）恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，应当依法支付休息日的加班工资
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（）。 A.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效 B.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任 C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 D.无效劳动合同，从劳动者发现时起就没有法律约束力
下一篇：根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，不正确的是（）。 A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期 B.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 C.试用期内劳动者可随时解除劳动合同，不必提前通知用人单位 D.试用期包含在劳动合同期限内
- 我要回答: 网友(18.226.248.17)
- 热门题目: 1.个人取得的拆迁补偿款按有关规 2.单位和个人从中国境外取得的与 3.销售商品、提供服务以及从事其