问题描述：
[单选]
（）是指人力资源计划人员可以通过对本企业组织在未来某一时期的有关因素的变化进行描述或假设。
A．描述法
B．德尔菲法
C．经验预测法
D．人员比率法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.影响人力资源需求预测的一般因 2.选项中属于岗位宽度扩大法的是 3.下列选项中属于制度规范的类型