问题描述：
[单选]
以下属于人力资源需求预测定性方法的是（）。
A．马尔科夫分析法
B．综合分析法
C．灰色预测模型法
D．经验预测法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：（）是指人力资源计划人员可以通过对本企业组织在未来某一时期的有关因素的变化进行描述或假设。
下一篇：（）方法是根据企业某一类岗位人员与另一类岗位人员比例依存关系，对某一类岗位人员进行需求预测的一种方法。
- 我要回答: 网友(3.14.252.58)
- 热门题目: 1.以下关于人员规划的说法不正确 2.以下不是面试发展趋势的是（） 3.选拔性测评的主要特点为（）。