问题描述：
[单选]
甲公司录用李某10个月后开始无故拖欠李某向甲公司多次催要未果，直至双方劳动关系终止，甲公司仍未结算所欠工资。根据劳动合同法律制度的规定，李某就甲公司拖欠工资申请劳动仲裁的时效期间是（）
A．A自甲公司开始无故拖欠工资之日起1年
B．自李某到甲公司工作之日起2年
C．自双方劳动关系终止之日起1年
D．自李某向甲公司最后一次催要工资未果之日起1年
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上一篇：甲公司职工李某的月工资为5000元，已知当地职工基本医疗保险的单位缴费率为6%，职工个人缴费率为2%，用人单位所缴医疗保险费划入个人医疗账户的比例为30%。根据社会保险法律制度的规定，关于李某个人医疗保险账户每月存储额的下列计算中正确的是（）。
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