问题描述：
[单选]
对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较小的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围。这一企业薪酬系统称为（）
A．弹性工资体系
B．可变薪酬体系
C．非货币薪酬体
D．宽带薪酬
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- 我要回答: 网友(216.73.216.197)
- 热门题目: 1.企业的薪酬水平落后于市场平均 2.企业的薪酬水平高于市场平均水 3.影响薪酬水平定位的因素很多，