欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 薪酬管理试题

问题描述:

[单选] 双因素理论是()提出来的
A.罗斯 B.马斯洛夫 C.海德 D.赫茨伯格
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:在管理人员的薪酬管理中,基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成部分,下列关于管理人员的基本薪酬制定表述正确的是()。 下一篇:垄断市场的条件主要有哪三点?

  • 我要回答: 网友(216.73.216.190)
  •   
  •   热门题目: 1.奖金是对于完成的超额、超标准  2.根据所提供的数据进行计算:某  3.某一种商品卖出去的难度较大,

随机题目

常用的职位评价方法中,()是最为常用的定量评价方法。
销货劳动生产率指的是()
世界上第一个股票期权计划诞生于()。
间接经济性薪酬是单位按照一定的标准以货币形式向员工支付的薪酬。
在对薪酬调查结果进行数据的检查与核对时,我们发现即使是工作内容基本相同的同种职位,在不同的企业中所获得的报酬也会出现很大的差距,其中可能的原因是()。
随机题库
  • ●  物流职业经理资格证书
  • ●  城市规划原理
  • ●  学习强国挑战题库
  • ●  初级公路养护工试题
  • ●  党领导干部公开选拔和竞争上岗
  • ●  公务员
  • ●  机械设计制造及其自动化
  • ●  现代汉语试题
  • ●  中医外科学
  • ●  社会学题库
  • ●  汽轮机本体检修工(综合练习)试题
  • ●  工程项目组织与管理
  • ●  制冷工考试
  • ●  焊接试题
  • ●  汉语国际教育
  • ●  医师职称
  • ●  法律解答
  • ●  外科主治
  • ●  二氧化炭气保焊工试题
  • ●  宪法学题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1