欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 薪酬管理试题

问题描述:

[单选] 间接经济性薪酬是单位按照一定的标准以货币形式向员工支付的薪酬。
A.正确 B.错误
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:世界上第一个股票期权计划诞生于()。 下一篇:在对薪酬调查结果进行数据的检查与核对时,我们发现即使是工作内容基本相同的同种职位,在不同的企业中所获得的报酬也会出现很大的差距,其中可能的原因是()。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.168)
  •   
  •   热门题目: 1.适用于那些岗位划分较粗,岗位  2.薪酬调整的必要性是()  3.对外派人员进行薪酬设计时应考

随机题目

()是一种应用最为广泛的岗位分析方法。
在其他因素不变的情况下,大组织所支付的薪酬水平往往要比中小组织支付的薪酬水平要高。
企业内部依法设置的,由企业方代表、员工代表和福利事业单位工作人员共同组成的,管理员工福利事业的机构是()
股票期权的意义?
奖金是对于完成的超额、超标准的绩效进行奖励,对于()进行激励
随机题库
  • ●  执业兽医师
  • ●  电力负荷控制员题库
  • ●  燃气管道工
  • ●  初中地理试题
  • ●  商品营业员试题库
  • ●  电梯作业
  • ●  劳动保障协管员
  • ●  Access
  • ●  预防医学科试题
  • ●  智慧树测试题库2
  • ●  制冷与空调作业
  • ●  初级起重工试题
  • ●  烽火设备部分试题
  • ●  胸心外科(医学高级)
  • ●  药理学(本科临床定向专业)
  • ●  消防员考试
  • ●  安全生产知识题库
  • ●  民用航空器维修执照考试题库
  • ●  船舶动力装置试题
  • ●  药物化学
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1