欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 员工培训管理

问题描述:

[问答] 试述案例分析法的优缺点。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:简述头脑风暴法的操作流程。 下一篇:参与互动型培训方法

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.员工培训内容的()是指培训内  2.目前最为广泛流行的培训需求分  3.通过培训效果的转化,能够将员

随机题目

()的特点在于:培训者的数量能够根据产品和服务的需求不同而变化。
员工培训主要包括短期培训和中长期培训等多种形式,体现的是员工培训的()
在进行培训师选择吋,()原则是指要全面综合地考核,优中选优聘用,目的就是达到最佳培训效果。
美国著名的行为科学家、管理理论的奠基人道格拉斯•麦格雷戈提出的理论是()
在培训项目效果的分类中,员工个人阶段性工作成效的行为评估和结果评估的具体表现称为()
随机题库
  • ●  金属、支座、土工合成材料类试题
  • ●  外国教育史试题
  • ●  安全员B证
  • ●  工程项目管理
  • ●  临床化学检验
  • ●  焊工证
  • ●  生态文明建设
  • ●  教师资格试题
  • ●  医技职称
  • ●  土地管理基础与法规
  • ●  医学临床三基(医师)
  • ●  应急通信综合试题试题
  • ●  银行系统知识题库
  • ●  农村信用社考试题库
  • ●  临床血液检验
  • ●  慢性非传染性疾病控制试题
  • ●  发酵工程试题
  • ●  医学问答A
  • ●  中级热力司炉工试题
  • ●  综合练习试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1