欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 组织行为学试题

问题描述:

[问答] 行为定位评定量表绩效评估方法的优缺点各是什么?
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:当个体作为团队一员进行工作时。管理层如何有效地评估个体绩效? 下一篇:评定量表绩效评估方法的优缺点各是什么?

  • 我要回答: 网友(216.73.217.21)
  •   
  •   热门题目: 1.如果老师在课堂上问的一个问题  2.认为可以通过对个人工作环境的  3.个体倾向于把自己的成功归因于

随机题目

马斯洛需要层次理论中的()需要属于双因素理论中的激励因素。
根据成就需要理论,喜欢获得别人的表扬、经常附和或迎合别人,愿意给别人以同情和安慰,这类行为特征的需要者的需要类型是()。
根据成就需要理论,经常琢磨如何把事情做好,超过别人,经常想干些与众不同的事情,这类思维特征的需要者的需要类型是()。
按照马斯洛的需要层次理论,事业属于()。
在短时间的记忆中,大多数人仅能维持()条左右的信息。
随机题库
  • ●  传染病学
  • ●  中药学
  • ●  医学知识竞赛题
  • ●  专业知识试题
  • ●  高速公路收费员试题
  • ●  烟花爆竹安全作业
  • ●  银行从业试题
  • ●  特种作业煤矿安全作业
  • ●  副高(内科学)
  • ●  初级中药士
  • ●  体育史试题
  • ●  中外舞蹈基础知识题库
  • ●  湖北安全生产知识竞赛题库
  • ●  导游基础知识题库
  • ●  审计题库
  • ●  智慧树题库A
  • ●  铁路车务系统考试
  • ●  法规及相关
  • ●  资料员题库
  • ●  汉语言文学题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1