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当前位置:百科知识 > 组织行为学试题

问题描述:

[问答] 当个体作为团队一员进行工作时。管理层如何有效地评估个体绩效?
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管理方格理论是美国行为科学家罗伯特・布莱克和()倡导的用方格图表示和研究领导方式的一种理论。
如果注重的是成员的满意度,则()正式小群体网络结构最佳。
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性格开朗者与性格忧郁者在交流过程中会发生不愉快,这体现了()带来的沟通障碍。
下级向上级汇报情况,可以采用“报告”的沟通方法进行。这遵循的是选择沟通方法的()原则。
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