问题描述：
[单选]
对受训者就如何处理危机进行指导，然后再让受训者表演如何进行危机处理，并立即对表演中出现的错误进行纠正，直到受训者能熟练地掌握处理危机中特定问题的技能为止。这种人力资源管理中的培训方法称为（）
A．在职培训法
B．角色扮演法
C．行为模拟法
D．工作指导培训法
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