问题描述:
[单选]
对受训者就如何处理危机进行指导,然后再让受训者表演如何进行危机处理,并立即对表演中出现的错误进行纠正,直到受训者能熟练地掌握处理危机中特定问题的技能为止。这种人力资源管理中的培训方法称为()
A.在职培训法
B.角色扮演法
C.行为模拟法
D.工作指导培训法
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