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当前位置:百科知识 > 劳动关系协调员

问题描述:

[多选] 劳动关系与劳务关系的区别具体表现在()。
A.法律依据不同 B.主体不同 C.待遇不同 D.对象不同
参考答案:查看无
答案解析:无
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上一篇:冲突管理系统的建立需经过()。 下一篇:岗位管理包括(),是维系劳动关系的首要方式,也是基础。

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()包括工作时间和休息休假制度、工资度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年特殊保护制度等。
劳动规章制度是()按照法定程序制定的,在用人单位内部对()具有约束力的劳动规章制度的总称。
《劳动合同法》第四条规定较《劳动法》第四条,最大的变化就在于加强了法律对制定、修改或者决定规章制度的()规定。
在进行()之前,企业应通过正式途径向劳动者公布已制定的劳动规章制度,达到使其知晓的目的。
劳动规章制度具有()。
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